乔治白集团复工防疫,点滴入微!

为扎实推进市防办《关于有序做好企业复工复产和疫情防控的工作方案》落实,帮助各类企业按照“7个到位”要求有序安排复工复产,市经信局联合本报实地踏访了一批已复工企业,其防疫管理方式细致到位,基本上涵盖了员工工作的各个场景。现总结一批企业复工防疫管理方式的典型案例,供大家参考。


浙江乔治白服饰股份有限公司

复工防疫管理方式

乔治白服饰:服装生产企业,员工3700余人

一、上班前准备
  • 请员工自觉提前 10分钟上班,包含考虑上班途中出入通行检查及公司入厂前监测时间。

  • 员工上班前需在家自行进行测温(体温检测超过37.3℃,必须到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班)。

  • 员工上班及上下班途中必须佩戴口罩,持厂牌进厂在指定地点(老厂在后门保安室处,商务楼入口疫情期间不开放;新厂在前后门保安室处)接受工作人员体温测量并做好登记,如有体温异常则不得入厂,并通知部门主管及时跟踪。

  • 各部门主管需提前到岗并实施开工前监督检查工作。

  • 公司组织每天下班后对厂区、办公室、宿舍、食堂等公共场所进行消杀防疫,对卫生间 4 次/天的消毒,对每次使用后的会议室及时消毒。


二 、员工上下班路径管理

员工须佩戴防护口罩进入上下班通道,排队间隔需 1 米以上。


三、 员工用餐管理
  • 食堂工作人员佩戴防护口罩,做好餐具与厨具的消毒处理工作,注意分餐时的清洁卫生工作。

  • 就餐开始时间:早餐 7:20,中餐11:20,晚餐4:50、

  • 中餐就餐前,员工在食堂门口接受第2次体温检测(疫情期间食堂只开一个出入口);管理人员在食堂一楼楼梯口接受第二次体温检测。

  • 员工进行分批、分时段用餐,员工排队取餐保持在 1 米左右间隔。

  • 员工用餐时,一桌两人,并排而坐并统一朝向。

  • 防疫就餐规范:用餐前请洗手并消毒;除用餐外请勿摘下口罩;不面对面用餐;用餐时请勿交谈、缩短时间;不传递、不接受他人传递的菜肴;用餐结束,尽快离开餐厅。


四、 员工上班防控管理措施
  • 上班期间公司严禁员工外出,如确实需要外出,经分管领导批准方可放行。

  • 公司为员工在上班期间发放口罩,工作时间段全员佩戴口罩。

  • 每天下午 17:00 下班前各部门对员工进行第3次体温检测并登记。

  • 上班期间严禁员工串岗,如工作需要进行多人同时作业的,要保持安全距离。

  • 公司员工上下班考勤打卡排队,须间隔 1 米以上。

  • 公司室内吸烟点全部关闭,吸烟人员要到室外吸烟点吸烟,相互之间保持1.5米距离。

  • 公司各卫生间配置洗手液,员工要及时洗手,保持卫生。

  • 疫情期间,暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的会议(活动)。如确需召开会议,参加人员也应按 1 米的距离相隔落座,会议结束后,由工作人员立即对该会议室进行消毒及通风。

  • 公司住宿员工下班回宿舍后,一般不外出,如有特殊情况需外出时,需到经警室进行登记报备。

  • 严禁员工在疫情期间聚餐、聚会,下班后严禁各宿舍人员相互聚集闲聊。

  • 对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的,应第一时间向公司疫情防控领导小组报告,及时上报属地乡镇(管委会),并根据实际情况及时采取最高停工停产应急措施。


五、外来人员及物品管理
  • 疫情期间减少外来人员进入厂区,如确需要进入厂区,需要接洽人员通知经警,经测量体温并登记后方可进入。

  • 外来车辆进入厂区前须经经警询问、体温测量,由收货员带入指定装卸区,驾驶员在车里或在车辆位置处,严禁出入公司其他区域。

  • 由外部进入公司的原材料或物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库。


六、防控跟踪管理措施
  • 公司制订疫情防控应急预案并建立疫情防控小组,按照制度规定履行职责。

  • 建立员工健康档案。对拟返岗员工进行“一人一档”健康状况登记,内容包括员工籍贯、前14天本人外出情况、与确诊病人接触情况等流行病学史,每天进行三次体温测量记录,形成员工健康档案。

  • 本地员工及外地返温且隔离满14天的员工2月24日(农历二月初二)开工,未返温的非温州籍员工复工时间待定。

  • 公司利用宣传栏、电视屏幕、企业微信、微信群等渠道,积极宣传科学防控知识,提高员工对疫情防疫认知水平,引导员工科学应对防范,提升自我防护意识。


来源:温州新闻客户端

编辑 吴翼然

编辑 刘曜