不当“看客” 当“干将” 瓯海挂职干部管理出实招

“下派至今,已落实经济项目2个,落实基础项目11个,完成领办项目3个……”。这是市下派郭溪街道贾福村“第一书记”何胜晓交出的挂职锻炼“成绩单”。由他领办的美丽乡村党建示范带建设项目——党建示范彩色稻田,吸引了不少游客观光。

近日,瓯海区召开在瓯挂职干部座谈会,会上,市派第一书记、“学干一体、实战历练”挂职干部、在瓯“校地合作专员”和市、区下派选调生等各类别在瓯挂职干部代表,用鲜活的事例、朴实的语言,畅谈了在瓯挂职锻炼期间的工作经历、体会感受和对瓯海发展的建议。会议还学习传达了市委组织部《关于进一步加强和规范干部挂职工作的若干规定》有关精神,对加强和规范干部挂职工作政策进行了重点解读。

为防止挂职干部“名到人不到、人到心不到、心到力不到”,把挂职当成“镀金”而非“炼金”等问题,瓯海区聚焦挂职干部作用发挥,推出挂职干部项目领办制,明确挂职期限在3个月以上的干部,须结合工作职责和实际,确定挂职领办项目。领办项目内容重点围绕贯彻落实省市委重大决策部署、区委区政府中心工作、重点建设项目、重大机制体制创新、基层党建等5个方面。根据干部挂职时长,确定申报领办项目数,并经派驻单位审核后,报区委组织部备案。区委组织部适时牵头有关部门对挂职干部领办项目进行中期评估和期满验收。领办项目完成情况和成效,将作为挂职干部考核的重要内容。

此外,对于下派基层挂职锻炼的新录用选调生,将作为重点对象纳入干部教育重点班次进行系统性培训,提升其专业能力。

据了解,自2019年以来,已先后有8批次45名干部来瓯海开展挂职锻炼,认领项目21个,为瓯海建设添砖加瓦。与此同时,瓯海区不断丰富干部挂职锻炼载体,探索实施了干部跨领域挂职、与在瓯高校互派“校地合作专员”等,使干部在挂职、交流锻炼中得以进一步成长。

下步,瓯海区将进一步加强干部挂职、交流锻炼管理,健全完善挂职干部工作例会、互学互比、指标晾晒、擂台比拼等制度,进一步建立科学、规范的挂职管理格局,引导和激发挂职干部不当“看客”当“干将”,切实发挥干部挂职锻炼实效。


来源:温州新闻客户端

温州日报全媒体记者 金朝丹

编辑 杨凡

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