瓯海运用监督执纪“第一种形态”处理288人次

“感谢纪委同志对我及时提醒教育,让我端正工作态度,没有酿成严重的工作失误……”日前,瓯海区娄桥街道娄桥村党支部书记马林虎,因履行主体责任不力被街道纪工委诫勉谈话。像这样的“咬耳扯袖、红脸出汗”,是瓯海区纪检监察机关常态化运用监督执纪“第一种形态”,坚持抓早抓小、“治病救人”的一次具体实践。

记者了解到,今年,瓯海区出台《党委(党组)运用“第一种形态”实施办法》,充分运用“ 第一种形态 ”,对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部进行有“温度”地善意提醒,引导被谈对象对照廉洁自律准则、党纪法规检查自己的错误,防止党员干部因一念之差走向违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。今年以来,瓯海区纪委区监委已综合运用监督执纪“第一种形态”处理288人次,同比增长160%。
据悉,《办法》明确把监督执纪“第一种形态”作为干部监督的有效机制,通过有针对性地采取批评教育、责任书面检查、通报批评、诫勉等4种措施开展教育提醒。针对4种措施,除设计统一制式的表格文书,规范“第一种形态”实施程序外,还配套建立分类处置、建档备查、责任追究3项保障机制,并将“第一种形态”运用与全面从严治党主体责任考核挂钩,避免“一谈了之”“一函了之”的问题。
瓯海区纪委区监委相关负责人表示,监督工作抓在日常、严在经常,通过对下级党组织运用“第一种形态”情况进行监督检查,及时发现不规范、不到位、畸轻畸重等问题,严肃追究存在敷衍塞责、失密泄密、弄虚作假问题。今年以来,瓯海区已有19起32名党员干部因落实主体责任不力被问责。下一步,他们将深化运用“第一种形态”,把功夫下在“第一道防线”上,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为党员干部的强力“清醒剂”,助力基层政治生态持续向好。


来源:温州新闻客户端

通讯员 应瑛

温州日报全媒体记者 缪眎眎

编辑 诸葛佳倩

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(作者:缪眎眎)