“不求所有,但求所用” 苍南实施“柔性引才”新政

目前,武汉大学水资源与水电工程国家重点实验室的教授团队,与苍南鸿基建设工程有限公司正在合作研发复杂环境下的弱震动爆破开挖技术。根据苍南“柔性引才”政策中的项目合作引才条款,该教授团队定期来苍开展项目合作,将可申请每人每年不超过3万元的综合补贴。

苍南县委人才办相关负责人介绍,近年来像鸿基这样与高校建立合作、柔性引进科技人才的苍南企业逐渐增多。为进一步拓宽企业人才引进渠道,苍南于今年6月出台“柔性引才”新政,实施“人才飞地”引才、校地平台引才、短期聘用引才、股权投资引才、退休返聘引才、工作站点引才、项目合作引才等7项优惠激励政策,给出真金白银、人才公寓等支持,推动科创人才前往苍南创业创新、深化校企产学研合作、助推当地企业转型升级。比如“人才飞地”引才方面,对入驻该县苍杭创新驿站等“人才飞地”的高层次人才创业项目,项目负责方将获得场租减免优惠或租金补贴,全额享受“创业券”和“创业发展资助”。

据统计,今年以来,苍南共有13家企业依托温州大学苍南研究院、浙江工业大学苍南技术转移中心、北京印刷学院绿研院海西分院等校地合作平台,与高校、研究院所签订16个科技合作项目,引进高校、科研院所科创人才32人以上,解决企业技术难题25个。“当前苍南引才方式主要以全职引才为主,引进的人才必须与原单位签订离岗协议,正式‘为苍南所有’,但苍南企业研发基础薄弱,外籍高端科技创新型人才难以割舍原单位和家庭,不能真正长期落户苍南。”该负责人说,实施“柔性引才”政策,突破了人才地域、户籍、人事关系等限制,这些被引进的高端人才只需在苍南企业及其研发机构兼职,为企业提供技术支持,“为苍南所用”的同时还能获取额外的合法收入。


来源:温州新闻客户端

温州日报苍南分社记者 林思思

编辑 吴翼然

审核 林乃鹏

监制 郑刘英 周大正

(作者:林思思)